-
Vollzeit 40 Stunden
-
Standort Pforzheim
-
Veröffentlicht am 20. Mai 2025
-
Zum Drucken der Seite bitte Strg-P (Windows) bzw. Befehl-P (Mac) verwenden.
PERSONALREFERENT (M/W/D)
IHRE AUFGABEN:
- Steuerung von ganzheitlichen Rekrutierungs-Prozessen von Fach- und Führungskräften:
-
- Begleitung des Auswahlprozesses inklusive dem Führen von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen:
- Führen von Personalgesprächen
- Erstellung von Zeugnissen
- Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Umsetzung des Offboarding-Prozesses
- Planung und Organisation von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Betreuung und Begleitung der Nachwuchskräfte
- Vorbereitende Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der BWL-Fachrichtung Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Routiniert im Umgang mit Personal-Software; vorzugsweise SAP
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Engagement
- Sorgfalt, Diskretion und Loyalität
- Freundliches und kompetentes Auftreten
WICHTIG:
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.
9 GRÜNDE, SICH FÜR KLEINER ZU ENTSCHEIDEN.
Urlaub
Urlaub bietet die Möglichkeit, sich zu erholen und zu entspannen. In einer Welt, die oft von Stress und Hektik geprägt ist, ermöglicht Urlaub eine dringend benötigte Pause, um physische und mentale Gesundheit wiederherzustellen. KLEINER bietet bis zu 30 Tagen Jahresurlaub.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten im verwaltenden Bereich bei KLEINER erlauben es, die Tätigkeit in die individuell produktivste Tagesphase zu legen und zusätzlich besser mit privaten Aufgaben in Einklang zu bringen. Das führt zu einer besseren Work-Life-Balance und steigert Zufriedenheit sowie Produktivität unserer Mitarbeiter:innen.
Fortbildung ist ein Muß
Fortbildungen im Beruf tragen dazu bei, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten, Ihre Karrierechancen zu verbessern, Ihre Anpassungsfähigkeit zu erhöhen und Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern. Sie sind daher ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung bei KLEINER.
Schnell
Flache Hierarchien und ein transparentes Management mit kurzen Entscheidungswegen sind für uns selbstverständlich.
Für Sie da
Fortbildungen und Schulungen: Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Dies kann technische Schulungen, Soft-Skills-Entwicklung oder branchenspezifische Weiterbildungen umfassen.
Karriereplanung: Wir führen individuelle Karriereplanungsgespräche, um die beruflichen Ziele der Mitarbeiter:innen zu verstehen und ihnen dabei zu helfen, ihren Weg innerhalb des Unternehmens zu planen.
Shopping +
Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop.
Mobil & Fit
Vorsorge
Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine sinnvolle Ergänzung deiner Altersvorsorge. Die Beiträge zur bAV gehen direkt von ihrem Bruttoeinkommen ab. Sie müssen sich also um nichts kümmern. Sie verlieren kein Geld: Sie bekommen die eingezahlten Beiträge als Betriebsrente oder Einmalzahlung garantiert zurück.
Parken und Laden
Es gibt Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände mit kostenloser Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge. Für die JobRäder steht ein überdachter und gesicherter Ladeplatz zur Verfügung.