WE THINK SOLUTIONS - La mission de KLEINER GmbH

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise familiale et prospère dans le secteur de la technique d'emboutissage.
Ensemble, nous avons développé avec succès notre entreprise et l'avons préparée pour l'avenir.
Nous convainquons les clients, les employés et les propriétaires.

Quel est notre objectif ?

Nous devenons l'un des principaux innovateurs dans la production de produits de technologie d'emboutissage complexe.
En tant qu'employeur de premier plan, nous attirons et fidélisons des collaborateurs qualifiés qui travaillent avec enthousiasme pour KLEINER et ses clients.
En tant que pionniers de l'environnement, nous établirons des normes pour l'utilisation efficace des ressources disponibles avec nos produits.

Comment on fait ça ?

Orienté client : Nous plaçons nos clients et leurs besoins au centre de notre action, car la satisfaction de nos clients est la base de notre succès entrepreneurial. Nous convainquons par la haute qualité de nos produits, des prix compétitifs et des performances fiables.
Sur le plan économique : nous cherchons à augmenter durablement la valeur de notre entreprise afin de sécuriser nos investissements futurs.
Progressif : Nous encourageons la flexibilité, la volonté d'apprendre, la conscience de la qualité et le courage de remettre en question et d'améliorer continuellement ce qui existe déjà grâce à un environnement de travail motivant avec perspective et participation au succès de l'entreprise. Des solutions innovantes nous ouvrent de nouvelles opportunités de marché.
Responsable : Nous agissons de manière exemplaire. Nous nous engageons en faveur de méthodes de production respectueuses de l'environnement et économes en énergie.

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CONFORMITÉ - Notre engagement volontaire

En tant qu'entreprise internationale, Kleiner GmbH s'engage en faveur d'une concurrence loyale, d'un comportement commercial responsable, de l'intégrité de l'entreprise, de la responsabilité sociale et de la gestion durable. Cette philosophie de base s'applique aussi bien aux actionnaires de Kleiner GmbH qu'à la direction, aux cadres supérieurs et à tous les employés. Avant tout, le respect du principe de légalité, c'est-à-dire le respect de toutes les lois qui s'appliquent à nos activités, est d'une importance capitale. En même temps, les valeurs éthiques et liées à la performance sont le but et le cœur de nos actions, tant dans le monde des affaires, dans notre société que dans la coopération entre nous. Chez KLEINER GmbH, non seulement l'esprit d'entreprise, mais aussi les aspects écologiques et sociaux jouent un rôle important. Cela se reflète également dans le fait que KLEINER GmbH soutient activement l'initiative Global Compact des Nations Unies. Tous ces objectifs sont résumés par le Code de conduite, les lignes directrices sur le droit de la concurrence et la prévention de la corruption. Nous nous efforçons d'obtenir l'acceptation et la mise en œuvre de certaines valeurs et de l'intégrité de l'entreprise parmi nos partenaires commerciaux, en particulier les fournisseurs. Celles-ci sont définies dans le Code de conduite et plus particulièrement dans le Code de conduite des fournisseurs. Les documents sont stockés ici.

La gestion durable est une partie intégrante de la politique de notre entreprise.


Chez KLEINER, non seulement les aspects économiques, mais surtout les aspects écologiques et sociaux, jouent un rôle important. Dans ce contexte, KLEINER recourt à un procédé de production et à des technologies efficaces sur le plan énergétique et permettant de préserver l'environnement et les ressources, afin de répondre, entre autres, aux exigences de la réduction des émissions de CO2, des déchets ou de l’augmentation des économies d’énergie.

L’introduction d’un système de gestion de la sécurité du travail sur la base de la norme BS OHSAS 18001 permettra à KLEINER d’éviter les accidents du travail, les blessures et les maladies liées au travail sur le plan procédural et de protéger la santé des employés sur le lieu de travail de manière générale.

L’engagement volontaire a déjà été récompensé à la fin de l’année 2011 par la « certification DIN EN ISO 14001 », un système de gestion de l’environnement reconnu dans le monde entier, qui documente le programme environnemental de KLEINER GmbH. De plus, KLEINER peut présenter avec fierté la certification « Système de gestion de l’énergie » selon DIN EN ISO 50001 » à ses collaborateurs et clients depuis juin 2013. Une approche visant à augmenter l’efficacité énergétique pour influencer l’utilisation de l’énergie dans toute l’entreprise. Qu’il s’agisse des clients, des partenaires ou des collaborateurs, chaque individu est impliqué dans l’optimisation de la performance environnementale et énergétique. Au bout du compte, même des petites mesures peuvent contribuer considérablement à la protection de l’environnement et au bien-être des générations futures.

Assumer la responsabilité du Pacte mondial.

En tant qu’entreprise axée sur l’avenir, KLEINER GmbH Stanztechnik a décidé en mars 2012 d’apporter son soutien actif à l’ « Initiative du Pacte mondial » des Nations unies.

L’objectif du « Pacte mondial » est de promouvoir des principes sociaux et environnementaux universels par une action commune. En participant à ce pacte, KLEINER reconnaît les dix principes des domaines droits de l’homme, normes du travail, protection de l’environnement et lutte anti-corruption et intègre ceux-ci dans la stratégie, la culture de son entreprise et dans son activité quotidienne.

L’initiative a été fondée pendant le sommet économique mondial de Davos en 1999. L’ancien Secrétaire général des Nations unies proposa de créer un pacte mondial ayant pour objectif de renforcer la coopération entre l'ONU et les entreprises et de mettre en œuvre les objectifs du millénaire pour le développement fixés par l’ONU. Les participants du « Pacte mondial » communiquent en continu la manière dont ces principes sont intégrés dans leur entreprise.

Accueillant désormais plus de 8 700 participants issus de plus de 140 pays, il s’agit de la plus grande initiative mondiale d’entreprises et autres parties prenantes engagées socialement.

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