Personalreferent (m/w/d)
IHRE AUFGABEN:
- Organisieren und Durchführen aller mit dem Personalbereich verbundenen operativen Tätigkeiten - vom Erstellen personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse bis zur Pflege der Personalakten
- Steuerung von ganzheitlichen Rekrutierungs-Prozessen von Auszubildenden sowie Fach- und Führungskräften
- Organisation von Ausbildungsmessen
- Planung und Organisation von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen sowie Betreuung und Begleitung der Nachwuchskräfte
- Vorbereitende Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung
- Assistenzfunktion für die Personalleitung
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium - Fachrichtung Personal oder kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Routiniert im Umgang mit SAP Personal-Software
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Engagement
- Sorgfalt, Diskretion und Loyalität
- Freundliches und kompetentes Auftreten
IHRE PERSPEKTIVE:
- Ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und einem angenehmen Betriebsklima
- Flache Hierarchien und ein transparentes Management mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ständige Weiterbildung um erfolgreich tätig zu sein
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unseren Mitarbeitershop
- Kostenlos Kaffee & Wasser
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt, Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Die KLEINER GmbH wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und selbstverständlich die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes einhalten.